哇哈体育

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 290|回复: 2

[中超] 观点:足协新掌门迅速出招 先搞归化再改U23新政

[复制链接]

812

主题

5281

帖子

6306

积分

Lv.43

Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43

积分
6306
哇币
20819
部落号角
25
发表于 2019-6-10 22:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x


2019年06月10日

  上周国足和菲律宾的一场热身赛,未来的中国足球掌门人陈戌源携许家印和中赫国安董事长周金辉高调出现在天体看台上,强势C位亮相!!!

  同时,诸多中超俱乐部投资人也来了,一场普通的国际A级赛,却让人却嗅出了几分凝重的味道。也许,中国足球一次最彻底的改革将拉开帷幕。

  在此之前,中国足球历史上第一位归化球员李可正式落位,紧随其后的是埃尔克森和高拉特等众多能在亚洲刷屏的实力悍将。

  而位于北京崇文门的东玖大厦,也在最近悄然完成了核心层的迭代,昔日被外界所诟病不作为的体制内干部张剑和林晓华等人淡出,而被调整到其他部门“高就”。尽管陈戌源牵头的足协筹备组还未得到国际足联的承认(因为在程序上还要进行正式的选举上任),但新班子却以雷霆万钧之势,迈出了自救or改革的第一步。

  本周,在香河召开的中国足协职业联赛工作会议上,各俱乐部将对千夫所指的“U23新政”动刀,不出意外的话,U23政策将进行重大调整:

  只要求一名U23球员保持在场上即可。同时为了与亚冠接轨,中超将恢复4名外援。

  近两个赛季的职业联赛上,诟病最多的就是U23政策,上有对策下有政策,由于现行政策对U23球员的出场时间未有具体限制,只是强调首发,结果U23球员完全成了走过场。虽然,个别实力突出的年青球员得到了锤炼的机会,但大部分水平低劣的U23却凭借着年龄优势动辄拿几百万的高薪,同时剥夺很多辛辛苦苦踢上来,但却因年龄无法上场的“老队员”机会。



  本赛季中超第三轮比赛中,为了完成U23球员出场,重庆斯威队在89分钟时先是换上尹聪耀,然后2分钟后用另外一名U23队员换下,才完成U23政策。大连一方对山东鲁能比赛中,在换上U23队员杨芳志仅仅95秒,就用另外一名U23球员何宇鹏将他换下。而富力的黎宇扬,建业的杨国元也都曾遭遇相同尴尬。



  足协新领导班子的大场面开始了。第一把火是归化;第二把火是U23新政,第三把火呢?

  应该就是青训了吧,每家中超俱乐部能不能建10个青训中心呢?要政策给政策,要地给地。。。。。。



来源:新浪体育      作者:风客会
社区质量人人有责,请勿灌水和重复回帖,否则将会受到处罚。

812

主题

5281

帖子

6306

积分

Lv.43

Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43Rank: 43

积分
6306
哇币
20819
部落号角
25
 楼主| 发表于 2019-6-10 22:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 orlog 于 2019-6-10 22:25 编辑

不知道足协的隶属关系是不是还是跟以前一样,就算独立出来也仍属于体制内,上头领导的一个电话就能让足协做个决定甚至定个政策。。。

中国足球最大的问题就是体制,一群不懂足球的SB有天大的权力能替懂足球的人做决定,还不容反驳,敢反驳就让你离职下岗   
社区质量人人有责,请勿灌水和重复回帖,否则将会受到处罚。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

9

帖子

12

积分

Lv.1

Rank: 1

积分
12
哇币
7
部落号角
0
发表于 2019-6-29 18:29 | 显示全部楼层
orlog 发表于 2019-6-10 22:22
不知道足协的隶属关系是不是还是跟以前一样,就算独立出来也仍属于体制内,上头领导的一个电话就能让足协做 ...

陈主席这次来算是一个改革,他虽然也是国企体制内的人,但也是足球圈子里的人,搞上港搞得不错,现在来搞足协应该能有一番作为。上面既然用他,就说明会充分的信任他。我还是蛮看好他的前景的
社区质量人人有责,请勿灌水和重复回帖,否则将会受到处罚。
回复 支持 反对

使用道具 举报

*滑动验证:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告合作|哇哈体育

GMT+8, 2019-9-23 11:49

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表